-
V kolektivní smlouvě bylo ujednáno, že zaměstnancům podniku se
zaručuje mzda ve výši 9.000, Kč. Je takové ujednání platné ? Co je to
„zaručená mzda“ ?
Řešení:
-
Ujednání je
platné, protože podle § 111 odst. 4 zákoníku práce lze v kolektivní
smlouvě dohodnout minimální mzdu vyšší než stanoví příslušné
nařízení vlády. Pojem zaručená mzda právní předpisy neznají. Jedná
se o minimální mzdu ve výše uvedeném smyslu.
|