-
Zaměstnavatel ABC sjednal se sedmnáctiletým občanem XY pracovní
poměr na dobu dlouhodobé nemoci zaměstnance MN. O jaký pracovní poměr se
jedná? Lze takový pracovní poměr sjednat s mladistvým zaměstnancem ?
Jakým způsobem může být vymezena doba trvání pracovního poměru?
Řešení:
-
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Dobu trvání pracovního poměru lze vymezit kalendářním datem, ale i
jinou určitou skutečností, která v budoucnu nastane. Pracovní poměr
na dobu určitou lze sjednat i s mladistvým zaměstnancem.
|