Cvičení ke kapitole 5 - řešení

 
 
  1.  Zaměstnavatel ABC sjednal se sedmnáctiletým občanem XY pracovní  poměr na dobu dlouhodobé nemoci zaměstnance MN. O jaký pracovní poměr se jedná? Lze takový pracovní poměr sjednat s mladistvým zaměstnancem ? Jakým způsobem může být vymezena doba trvání pracovního  poměru?

 

 

Řešení:

 

  1. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou. Dobu trvání pracovního poměru lze vymezit kalendářním datem, ale i jinou určitou skutečností, která v budoucnu nastane. Pracovní poměr na dobu určitou lze sjednat i s mladistvým zaměstnancem.

     

 

<< Zpět