-
Zaměstnanec měl v pracovní smlouvě sjednán druh práce „řidič“. Dva
roky jezdil jako řidič osobního automobilu ředitele. Pak dostal pokyn,
aby nastoupil jako řidič nákladního automobilu. Je takový pokyn v
souladu s právem ? Co by mohl zaměstnanec proti pokynu namítat ?
Řešení:
-
Pokyn je
v souladu s právem. Druh práce řidič nepochybně zahrnuje práci
řidiče osobního automobilu i nákladního automobilu. Řidič by mohl
namítat jen to, že nemá oprávnění k řízení nákladních automobilů
nebo že není k řízení nákladního automobilu způsobilý zdravotně,
což by musel doložit zdravotním posudkem.
|