-
Občanka XY-ová uzavřela s firmou ABC pracovní smlouvu, ve které bylo
ujednáno, že „zaměstnankyně nastoupí do práce 1. března, pokud do té
doby nesežene zaměstnání blíže místa svého bydliště, které by jí
umožňovalo lepší péči o nezletilé děti“. Je taková pracovní smlouva
platná ? Může být v pracovní smlouvě sjednána podmínka (conditio) ?
Řešení:
-
V pracovní
smlouvě může být sjednána podmínka (§ 241 zákoníku práce). Pracovní
smlouva tedy je platná.
|