Cvičení ke kapitole 8 - řešení

 
 
  1.  Zaměstnanec poslal zaměstnavateli dopis, ve kterém jej žádal o rozvázání pracovního poměru ke dni 15.3. Zaměstnavatel obratem zaměstnanci sdělil, že nesouhlasí s jeho návrhem, avšak podle § 45 odst. 1 zákoníku práce považuje dopis za  výpověď s tím, že jeho pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby dvou měsíců. Posuďte právní situaci !

 

Řešení:

 

  1. Projev vůle je třeba vykládat podle jeho obsahu. Zaměstnancova vůle směřovala k uzavření dohody o skončení pracovního poměru, nikoliv k výpovědi. Pracovní poměr proto neskončí.

 

 

<< Zpět