Cvičení ke kapitole 8 - řešení

 
 
  1. V pracovní smlouvě bylo sjednáno trvání pracovního poměru do 31.5. Zaměstnanec však přišel do práce i následující den, tj. 1.6. a celý den pracoval. Další den (tj. 2.6.) mu však již zaměstnavatel přístup  do firmy zakázal. Jaké nároky by mohl zaměstnanec vůči zaměstnavateli  vznést ?

 

Řešení:

 

  1. Podle ust. § 56 odst. 2 zákoníku práce se pracovní poměr na dobu určitou změnil v pracovní poměr na dobu neurčitou. Zaměstnanec může požadovat přidělování sjednaného druhu  práce a výplatu mzdy. V případě, že by mu zaměstnavatel práci nepřiděloval, mohl by zaměstnanec požadovat náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku (§ 130 odst. 2 zákoníku práce).

 

 

<< Zpět