-
Zaměstnanec, který pracoval jako účetní, byl vyšetřován pro podezření
z trestného činu ublížení na zdraví. Vyšetřování skončilo vznesením
obžaloby s návrhem trestu odnětí svobody na čtyři roky nepodmíněně.
Zaměstnavatel skončil s tímto účetním okamžitě pracovní poměr podle
§ 53 odst. 1 zákoníku práce. Jakých právních pochybení se dopustil
zaměstnavatel v tomto případě ?
Řešení:
-
Okamžité
zrušení pracovního poměru je neplatné. Okamžitě lze zrušit pracovní
poměr podle § 53 odst. 1 písmeno a) zákoníku práce teprve tehdy, až
nabude právní moci odsuzující rozsudek trestního soudu. Pouhé podání
obžaloby nestačí.
|