Cvičení ke kapitole 9 - řešení

 
 
  1. Zaměstnanec pracoval několik let jako cvičitel místního Sokola. Na členské schůzi se Sokolové rozhodli, že uspořádají pro děti svých členů v létě putovní tábor. Zaměstnanec předložil zaměstnavateli potvrzení, že se má tohoto tábora účastnit jako jeho vedoucí a žádal volno s náhradou mzdy na celou dobu trvání tábora. Má zaměstnanec nárok na pracovní volno ? Kdo ponese náklady pracovního volna, bude-li  zaměstnanci uděleno (zejména náhradu mzdy) ?

 

Řešení:

 

  1. Podle písmene h) přílohy k vyhlášce č. 18/1991 Sb., o jiných úkonech v obecném zájmu (vydaná na základě ust. § 124 odst. 4 zákoníku práce) poskytne zaměstnavatel v takovém případě zaměstnanci volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku na dobu nejvýše tři týdny v kalendářním roce.

 

 

<< Zpět