-
Zaměstnanec se ráno cítil špatně. Protože v místě jeho bydliště nebyl
žádný lékař, odejel autobusem k nejbližšímu dostupnému lékaři. Tam byl
ošetřen, nebyl však uznán neschopným práce. Žádný autobus, kterým by
se mohl dopravit do zaměstnání tak, aby ještě stihl alespoň část
pracovní doby, však již nejel. Zaměstnanec tedy odejel domů a příští
pracovní den požadoval po zaměstnavateli náhradu mzdy za celou směnu.
Má na náhradu mzdy nárok ?
Řešení:
-
Zaměstnanec má podle bodu 1. přílohy k nařízení vlády č. 108/1994 Sb.,
kterým se provádí zákoník práce, nárok na pracovní volno s náhradou mzdy
na nezbytně nutnou dobu k vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém
zařízení. Skutečnost, že se po ošetření u lékaře se nemohl dopravit do
zaměstnání se v tomto případě zohlední a zaměstnavatel by měl poskytnout
zaměstnanci náhradu mzdy za celou směnu.
|