Cvičení ke kapitole 9 - řešení
 
 

  1. Zaměstnavatel rozhodl, že v důsledku odbytových potíží  nařizuje svým zaměstnancům dovolenou. Kdo ze zaměstnanců  již dovolenou vyčerpal, bude odeslán na pracovní volno.  Náhrada mzdy však bude ve smyslu § 130 poskytnuta jen ve  výši 60% průměrného výdělku. Je postup zaměstnavatele správný ?

 

Řešení:

 

  1. Zaměstnavatel může takto nařídit zaměstnancům dovolenou. Pokud by však nařizoval dovolenou mimo plán dovolených, byl by povinen uhradit zaměstnancům náklady, které by jim vznikly proto, že změnil určení nástupu dovolené. Změnu nástupu by měl předem projednat s příslušným odborovým orgánem. Pokud bylo některým zaměstnancům v tomto případě nařízeno pracovní volno, mají nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, leda by bylo ve zvláštní dohodě s příslušným odborovým orgánem sjednáno, že se bude poskytovat náhrada mzdy ve výši 60% až 80%) 130 odst. 2 zákoníku práce).

 

<< Zpět