-
Zaměstnanec
- poživatel částečného invalidního důchodu - požádal zaměstnavatele o
převedení na jinou práci, protože vykonávaná práce (podle jeho
názoru) mu škodí na zdraví. Musí zaměstnavatel respektovat toto přání
?
Řešení:
-
Zaměstnavatel
je podle § 133 zákoníku práce povinen nepřipustit, aby zaměstnanec
vykonával práci, která neodpovídá jeho zdravotní způsobilosti.
Zdravotní způsobilost však musí posoudit příslušný lékař; nestačí
zaměstnancův subjektivní pocit. Povinnost zaměstnavatele převést
zaměstnance na jinou práci by vznikla jen tehdy, pokud by
zaměstnanec nesměl dosavadní práci vykonávat podle lékařského
posudku [§ 37 odst. 1
písmeno a) zákoníku práce].
|