-
Zaměstnavatel vyslal těhotnou úřednici na pracovní cestu do místa
jejího trvalého bydliště. Nebyl tímto příkazem porušen zákon ?
Řešení:
-
Zákon nebyl
porušen, protože zaměstnavatel může vyslat těhotnou zaměstnankyni na
pracovní cestu do místa jejího bydliště (§ 154 odst. 1 zákoníku
práce). Předpokladem ovšem je, že možnost
vysílání na pracovní cestu předem sjednána v pracovní smlouvě (§ 38
odst. 1 zákoníku práce).
|