Cvičení ke kapitole 9 - řešení

 
 
  1. Zaměstnankyně XY předložila zaměstnavateli potvrzení příslušného ošetřujícího lékaře o tom, že je těhotná. Lékař v potvrzení zároveň  konstatoval, že práce, kterou žena doposud vykonávala, ohrožuje její zdraví i zdraví očekávaného dítěte. Zaměstnavatel uvedl, že práce, kterou žena doposud vykonávala, není těhotným ženám zakázána a že ona sama odmítla z  důvodu možného poklesu výdělku přejít na jinou práci. Posuďte nastalou situaci z hlediska zákoníku práce !

 

Řešení:

 

  1. Podle § 37 odst. 1 písmeno b) je zaměstnavatel povinen (i proti její vůli) převést těhotnou ženu na jinou práci, jestliže dosavadní práce podle lékařského posudku ohrožuje ženino těhotenství a to i proti její vůli. Zda je práce, kterou žena vykonává, zařazena do seznamu prací zakázaných těhotným ženám, není relevantní.

 

<< Zpět