Cvičení ke kapitole 9 - řešení

 
 
  1. V kolektivní smlouvě bylo ujednáno, že bude pásová výroba organizována tak, že vždy po 50 minutách práce bude 10 minut přestávka v práci. Během této přestávky musejí  zaměstnanci opustit pracoviště a provádět pod vedením mistra předepsané cviky k protažení organismu a odstranění  únavy. Je takové ujednání kolektivní smlouvy v souladu s platným právem ? Může zaměstnavatel určovat zaměstnanci co má dělat v  průběhu přestávky v práci ?

 

Řešení:

 

  1. Přestávka v práci se nezapočítává do pracovní doby (není tedy pracovní dobou). Z toho vyplývá, že zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit, jak a kde má trávit dobu přestávky. Ujednání kolektivní smlouvy je proto neplatné.

 

 

<< Zpět