-
K zaměstnavateli se dostavil zaměstnanec XY a požádal o posunutí
začátku pracovní doby na 8.30 hod. Požadavek odůvodnil tím, že jeho
dítě začalo navštěvovat základní školu a on je každé ráno do školy
vodí. Je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnance vyhovět ? Změnila
by se situace, kdyby dítěti bylo 14 let ?
Řešení:
-
Podle § 156
odst. 1 ve spojení s § 270 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel
povinen, požádá-li o to zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15
let, vhodným způsobem upravit jeho pracovní dobu.
|