-
Zaměstnankyně po vyčerpání mateřské dovolené požádala zaměstnavatele o
poskytnutí rodičovské dovolené do tří let věku dítěte. Ten jí vyhověl.
Když bylo dítěti jeden a půl roku, požádala zaměstnankyně, aby jí byla
rodičovská dovolená ukončena. Zároveň se k zaměstnavateli dostavil
manžel zaměstnankyně (který byl u něj rovněž zaměstnán) a požádal, aby
mu byla poskytnuta rodičovská dovolená do tří let věku tohoto dítěte.
Je zaměstnavatel povinen žádostem vyhovět ?
Řešení:
-
Zaměstnavatel
je povinen žádostem vyhovět (§ 158 zákoníku práce).
|