-
Zaměstnavatel nařídil svému údržbáři, aby byl v zimním období každý
víkend doma u telefonu, pro případ, že by se porouchalo topení a
vznikla akutní potřeba jeho opravy. Jednalo se o určení pracovní
pohotovosti ?
Řešení:
-
Předpokladem
nařízení pracovní pohotovosti je dohoda mezi zaměstnancem a
zaměstnavatelem (§ 95 odst. 2 zákoníku práce). Jestliže taková
dohoda nebyla uzavřena, nemůže zaměstnavatel zaměstnanci pracovní
pohotovost nařídit a úkon zaměstnavatele by byl neplatný.
|