-
Zaměstnavatel svým rozhodnutím ze dne 3.4. zavedl tzv. pružnou
pracovní dobu. Jak bude zaměstnavatel určovat zaměstnancům přestávky v
práci ?
Řešení:
-
Přestávky
v práci (jejich začátek a konec) musí být určeny tak, aby byly
zaměstnanci poskytnuty nejpozději po šesti hodinách
nepřetržité práce. Je tedy možné, aby byla stanovena povinnost
každému zaměstnanci zvlášť přerušit práci po šesti hodinách
nebo aby byla stanovena přestávka na určitou dobu tak, aby to bylo u
každého zaměstnance nejpozději po šesti hodinách atd. Jde o
organizační otázku.
|