Cvičení ke kapitole 9 - řešení

 
 
  1. Ředitel firmy měl podezření, že dva zaměstnanci v rámci pracovní přestávky požili alkoholický nápoj. Požádal proto jejich vedoucího, aby celou věc přešetřil. Vedoucí si nejprve s oběma zaměstnanci pohovořil a poté je požádal, aby se podrobili dechové zkoušce. Zaměstnanci dechovou zkoušku odmítli. Za jakých podmínek může vedoucí zaměstnanec zjišťovat zda zaměstnanci jsou pod vlivem alkoholu ? Jaké právní důsledky by zaměstnavatel mohl vyvozovat ze skutečnosti, že zaměstnanci se odmítli podrobit dechové zkoušce ?

 

Řešení:

 

  1. Podle § 135 odst. 4 písmeno g) zákoníku práce je zaměstnanec povinen se podrobit na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda není pod vlivem alkoholu. Předpokladem tedy je příslušné ustanovení v pracovním řádu. Jestliže bylo v pracovním řádu příslušné ustanovení a zaměstnanci se dechové zkoušce odmítli podrobit, porušili tím pracovní kázeň.

 

 

<< Zpět