Cvičení ke kapitole 9 - řešení

 
 
  1. Zaměstnankyně XY předložila zaměstnavateli potvrzení příslušného ošetřujícího lékaře o tom, že je těhotná. Lékař v potvrzení zároveň  konstatoval, že práce, kterou žena doposud vykonávala, ohrožuje její zdraví i zdraví očekávaného dítěte. Zaměstnavatel uvedl, že práce, kterou žena doposud vykonávala, není těhotným ženám zakázána a že ona sama odmítla z  důvodu možného poklesu výdělku přejít na jinou práci. Posuďte nastalou situaci z hlediska zákoníku práce !

 

Řešení:

 

  1. Podle § 37 odst. 1 písmeno b) je zaměstnavatel povinen (i proti její vůli) převést těhotnou ženu na jinou práci, jestliže dosavadní práce podle lékařského posudku ohrožuje ženino těhotenství. Zda je práce, kterou žena vykonává, zařazena do seznamu prací zakázaných těhotným ženám, není relevantní.

 

<< Zpět