-
Zaměstnavatel svým rozhodnutím ze dne 3.4. zavedl tzv. pružnou
pracovní dobu. Jak bude zaměstnavatel určovat zaměstnancům přestávky v
práci ?
Řešení:
-
Přestávky
v práci (jejich začátek a konec) musí být určeny tak, aby byly
zaměstnanci poskytnuty nejpozději po čtyřech a půl hodinách
nepřetržité práce. Je tedy možné, aby byla stanovena povinnost
každému zaměstnanci zvlášť přerušit práci po čtyřech a půl hodinách
nebo aby byla stanovena přestávka na určitou dobu tak, aby to bylo u
každého zaměstnance nejpozději po čtyřech a půl hodinách atd. Jde o
organizační otázku.
|