Cvičení ke kapitole 6 - řešení

 
 
  1. Zaměstnanec nenastoupil ve sjednaný den do práce bez udání  důvodu. Za dva dny přišel, jako by nic, s tím, že zapomněl,  na který den si se zaměstnavatelem domluvili nástup do práce a normálně začal pracovat. Odpracoval celou směnu. Další den firma odstoupila od pracovní smlouvy. Posuďte nastalou právní situaci !

 

Řešení:

 

  1. Od pracovní smlouvy lze odstoupit jen do té doby, dokud zaměstnanec nenastoupil do práce (§ 245 odst. 4 zákoníku práce). Zaměstnavatel tedy od pracovní smlouvy odstoupit nemůže. Mohl by se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr dohodou nebo ve zkušební době (pokud byla sjednána).

 

 

<< Zpět