Klikněte myší na správnou odpověď
A. Pracovní poměr
vzniká
-
dnem, který byl v pracovní smlouvě sjednán
jako den nástupu do práce
-
rozhodnutím soudu nebo úřadu práce dnem,
kdy nabude právní moci příslušné rozhodnutí
-
na základě pracovní smlouvy, volby nebo
jmenování
-
jen po předchozím projednání s odborovou
organizací
-
dnem, kdy zaměstnanec poprvé skutečně
nastoupí do práce
B. Pracovní smlouva musí obsahovat ujednání o
-
druhu sjednané práce, mzdě a pracovní době
-
druhu sjednané práce, dni nástupu do práce
a místu výkonu práce
-
místě, kde bude práce vykonávána, dni, od
kterého započne výkon práce, době trvání pracovního poměru a způsobu
výpočtu odměny za práci
-
druhu práce, zákazu konkurence, dni
nástupu do práce a mzdě
-
tom, že zaměstnanec nesmí po skončení
pracovního poměru vykonávat práci, která je shodná s předmětem činnosti
zaměstnavatele, smluvní pokutě, délce dovolené na zotavenou
C. Jmenováním vzniká pracovní poměr
-
u zaměstnanců, kteří to sjednají
v pracovní smlouvě
-
u všech vedoucích zaměstnanců
-
jen u vedoucích zaměstnanců, stanovených §
27 odst. 4 a 5 zákoníku práce
-
u vedoucích zaměstnanců, u kterých to určí
statutární orgán zaměstnavatele – právnické osoby
-
pouze v případě stanoveném zvláštními
předpisy
|